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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

32

為了節省開支，組織應將其招募的地點限制在最能產生效果的（）

A、人才市場
B、勞動力市場
C、招聘會
D、校園

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以下關于薪酬概念的理解，正確的有（）

A、薪酬的基礎是雇傭關系
B、薪酬的主體是雇主
C、薪酬的客體是雇員
D、薪酬的客體是雇主
E、薪酬的本質是一種等價交換過程

筆試中可進行團體測試，效率較高，但是筆試最薄弱的環節是（）

A、選題范圍
B、命題技術
C、筆試流程
D、筆試效果

下列組織戰略層次中，主要回答如何競爭的問題的是（）

A、組織戰略
B、經營戰略
C、職能戰略
D、成長戰略

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